Code Talent et l’innovation au cœur : le Stupid Hackathon en 7 jours avec 106 participants, en partenariat avec l’École 42
Quand l’innovation rencontre l’engagement
Chez Code Talent, notre ambition dépasse le simple recrutement tech. Nous voulons être un véritable catalyseur d’innovation et de talents à Madagascar.
C’est dans cette optique que nous avons organisé le Stupid Hackathon, un événement inédit en seulement 7 jours qui a rassemblé 106 participants passionnés et motivés, mêlant créativité, audace et plaisir de coder.
Le concept unique du Stupid Hackathon
Avant de détailler l’organisation et les résultats, il est essentiel de comprendre ce qui rend ce hackathon unique et différent des formats traditionnels.
Pourquoi “Stupid” ?
Le terme “stupid” est volontairement provocateur : il invite les participants à sortir des sentiers battus et à laisser libre cours à leur imagination sans peur du jugement.
L’objectif est de libérer la créativité, d’explorer des idées surprenantes, parfois absurdes, mais toujours innovantes.
Un format express en 7 jours
Contrairement aux hackathons classiques, celui-ci se déroule en seulement une semaine.
Ce format intensif pousse les participants à prioriser, être rapides et efficaces, tout en gardant une ambiance fun et décontractée.
Les objectifs principaux
· Stimuler la créativité et l’innovation sans barrières.
· Créer un environnement propice à l’expérimentation et à l’apprentissage.
· Favoriser la collaboration entre développeurs de profils variés, du junior au senior.
· Identifier les talents capables de penser différemment, un atout majeur dans la tech.
Une expérience différente pour les participants
Le hackathon permet aux développeurs de s’amuser, tester des idées folles et apprendre sans pression, révélant souvent des talents qui brillent dans des contextes moins formels.
Le Stupid Hackathon : un défi relevé en un temps record
Organiser un hackathon en une semaine peut sembler impossible, mais la force de la communauté tech et notre méthodologie agile ont permis de relever le défi.
Une organisation rapide et efficace
En 7 jours, nous avons créé, promu et coordonné un événement fédérant plus de 100 développeurs, étudiants et passionnés, prouvant la réactivité et la mobilisation de Code Talent.
Un partenariat clé avec l’École 42
L’École 42, renommée pour sa pédagogie innovante et sa formation de haut niveau, a joué un rôle central.
Grâce à ce partenariat, nous avons attiré des participants motivés et qualifiés, garantissant la qualité et l’énergie unique du hackathon.
Une participation massive et un engagement fort
L’engagement des participants est la preuve de l’attractivité et de la crédibilité de Code Talent dans l’écosystème tech malgache.
106 participants motivés
Plus de cent talents, juniors et seniors, ont répondu présents, prêts à relever les défis proposés, illustrant l’enthousiasme croissant pour la tech à Madagascar.
Une diversité de profils
Développeurs fullstack, experts IA, spécialistes DevOps, designers, product owners : la diversité des compétences favorise la créativité, l’apprentissage et l’échange de savoirs.
Hackathon : quand la communauté et les entreprises gagnent ensemble
Au-delà de la compétition, un hackathon bien conçu offre des avantages concrets pour la communauté tech et les entreprises partenaires.
Stimuler l’innovation locale
Les participants travaillent sur des challenges réels, développant des solutions innovantes en un temps limité.
Détecter les talents de demain
Pour Code Talent, le hackathon est une opportunité unique de repérer des profils d’exception, prêts à rejoindre les équipes de startups européennes.
Renforcer les liens avec les institutions éducatives
La collaboration avec l’École 42 démontre notre engagement à soutenir la formation et le développement des compétences à la source.
Code Talent : un acteur engagé dans l’écosystème tech malgache
Code Talent ne se limite pas au recrutement. Nous nous positionnons comme un acteur social et éducatif, au service de la communauté tech.
Au-delà du recrutement
Nous investissons dans des initiatives qui valorisent les talents locaux, développent les compétences et renforcent le tissu tech national.
Des événements qui font la différence
Le Stupid Hackathon est le premier d’une série d’événements que nous souhaitons organiser régulièrement, pour maintenir la dynamique, l’énergie et l’innovation.
Pourquoi cette démarche valorise l’image de Code Talent
Organiser ce type d’événement démontre la capacité de Code Talent à innover, fédérer et accompagner les talents.
Une agence tech à la pointe de l’innovation
L’organisation d’un hackathon express prouve notre agilité, créativité et capacité à mobiliser la communauté.
Un lien fort avec la formation de qualité
Le partenariat avec l’École 42 confirme notre position d’acteur crédible et engagé dans la montée en compétences.
Une communauté prête à relever vos défis
Code Talent ne vend pas seulement des développeurs : nous offrons un réseau vivant, motivé et en constante progression.
Conclusion : Code Talent, plus qu’une agence, un catalyseur d’innovation
Le succès du Stupid Hackathon témoigne de la vitalité de l’écosystème tech malgache et de la capacité de Code Talent à jouer un rôle moteur.
Pour les startups européennes, choisir Code Talent, c’est s’associer à un partenaire qui sait recruter, former, mobiliser et inspirer les meilleurs talents, pour construire des équipes performantes et innovantes.
