En 2025, l’Afrique s’impose comme un hub technologique mondial. Grâce à une jeunesse dynamique, une forte adoption du numérique et une proximité avec l’Europe, le continent attire de plus en plus d’entreprises en quête de développeurs qualifiés.
Mais combien coûte réellement un développeur africain en 2025 ? Dans cet article, nous passons en revue les tarifs par pays, par spécialité, et nous comparons ces coûts avec ceux de l’Europe et de l’Amérique du Nord.
Les salaires et tarifs varient fortement selon les pays, mais l’Afrique reste globalement très compétitive.
Pays Junior (€/mois) Senior (€/mois) TJM Freelance (€/jour)
Madagascar 600 – 900 € 1 500 – 2 000 € 150 – 250 €
(Code Talent)
Maroc 700 – 1 000 € 1 800 – 2 500 € 180 – 280 €
Tunisie 650 – 950 € 1 600 – 2 200 € 170 – 260 €
Sénégal 600 – 900 € 1 500 – 2 000 € 150 – 240 €
Nigeria 700 – 1 200 € 2 000 – 2 800 € 200 – 300 €
Kenya 800 – 1 200 € 2 000 – 3 000 € 220 – 320 €
Afrique du Sud 1 200 – 1 800 € 3 000 – 4 500 € 300 – 450 €
Observations clés :
Pour bien mesurer l’écart, voici un comparatif des coûts :
Région Junior (€/mois) Senior (€/mois) TJM Freelance (€/jour)
France 3 000 – 4 000 € 6 000 – 7 500 € 500 – 700 €
Allemagne 3 500 – 4 500 € 7 000 – 8 500 € 550 – 750 €
États-Unis 5 500 – 6 500 € 9 000 – 11 000 € 700 – 1 000 €
Canada 4 000 – 5 000 € 7 000 – 9 000 € 600 – 850 €
Constat : recruter un développeur en Afrique coûte 2 à 4 fois moins cher qu’en Europe ou en Amérique du Nord, pour un niveau de compétences équivalent dans les stacks modernes (React, Node.js, DevOps, IA).
Les tarifs varient aussi selon les domaines techniques.
Spécialité Afrique (€/jour) Europe (€/jour) Amérique du Nord (€/jour)
Fullstack 150 – 250 € 500 – 600 € 650 – 800 €
(React/Node)
DevOps / Cloud 200 – 300 € 550 – 700 € 700 – 950 €
IA / Data Science 220 – 320 € 600 – 800 € 800 – 1 000 €
Mobile 150 – 240 € 500 – 650 € 700 – 900 €
(Flutter/React Native)
Les profils IA et DevOps coûtent plus cher en Afrique, mais restent 50 % moins onéreux qu’en Europe.
Plusieurs facteurs expliquent ces écarts importants :
D’après McKinsey (Future of Work Africa), plusieurs évolutions sont attendues :
Recruter un développeur en Afrique est une opportunité stratégique pour les entreprises :
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